Informator 6546

Https://ir.stemical.com/r/eyjpbwfnzsi6imh0dhbzoi8vczmuzxuty2vudhjhbc0xlmftyxpvbmf3cy5jb20vbm92as1pbmzvcm1hdg9ylziwmtgvmtavmjgvmdgvmju0ndq5ztu1yjmzmtu0otizmja4ytvmogjkowm1mwfkmjlhzwy5ny5qcgcilcjzaxplijozodb93c66


Područje

9.01. RADNO PRAVO


Autor

Iris Gović Penić


Ključne riječi


Propisi

Ovršni zakon

Https://ir.stemical.com/r/eyjpbwfnzsi6imh0dhbzoi8vczmuzxuty2vudhjhbc0xlmftyxpvbmf3cy5jb20vbm92as1pbmzvcm1hdg9ylziwmtcvmdgvmjmvmtuvyzg3zthjzdy0mwjmntqxote2ywe1nze5mdhlzwy3ndq2nmmxmwrjns5qcgcilcjzaxplijoyntb96955
29. 10. 2018.

Djelovanje rješenja o ovrsi na drugog poslodavca i odgovornost za propuštene obustave



U praksi se često pojavljuju dvojbe treba li poslodavac provoditi ovrhu na plaći ili drugom stalnom novčanom primanju radnika iako se plaća ili drugo stalno novčano primanje isplaćuje na račun radnika. U nastavku ukazujemo na teorijska i praktična stajališta te aktualnu sudsku praksu kojom otklanjamo navedenu dvojbu.


Morate biti pretplaćeni za gledanje sadržaja

Prijava





Novi korisnik? →